ခေါင်းဆောင်မှုဆိုတာ သင်လုပ်နေတဲ့အရာနဲ့သာ မဟုတ်ဘဲ သင်ဖြစ်လာသူရဲ့ အကြောင်းပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ ဤတစ်ကိုယ်တော်ဇာတ်လမ်းတွဲတွင် Learnit စီအီးအို Damon Lembi သည် ၎င်း၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာခေါင်းဆောင်မှုစာရင်းစစ်ကို “The 3×3” ဟုခေါ်သော မူဘောင်တစ်ခု၏ နောက်ကွယ်မှမြင်ကွင်းတစ်ခုကို မျှဝေထားသည်။ သူတိုးတက်နေသောအရာသုံးပါး၊ သူတသမတ်တည်းရှိနေခဲ့သည့်သုံးချက်နှင့် Learnit အနှစ် 30 ကိုပြန်တွေးကြည့်ရင်းနှင့် သူလုပ်ဆောင်ရမည့်အရာသုံးခု—နှင့် လျင်မြန်စွာပြောင်းလဲနေသောကမ္ဘာကြီးတွင် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ဦးဆောင်လမ်းပြခြင်းဟူသည် အဘယ်အရာကိုဆိုလိုသည်ကို သင်ကြားရမည်။ သင်သည် ပထမအကြိမ် မန်နေဂျာ သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်သော အမှုဆောင်တစ်ဦးဖြစ်ပါစေ၊ ဤအပိုင်းသည် သင့်ကိုယ်ပိုင် ရိုးသားသော စာရင်းစစ်ယူရန် ကိရိယာများ (သတ္တိ) ပေးပါမည်။ ဤအပိုင်းတွင်၊ – Damon သည် ကိုယ်စားလှယ်အဖွဲ့ကို မည်ကဲ့သို့တိုးတက်စေသည်—နှင့် အရာအားလုံးကိုပြောင်းလဲစေသောကိရိယာ- သင်၏ကိုယ်ပိုင်အမှတ်တံဆိပ်သည် အဘယ်ကြောင့်အရေးကြီးသည် (နှင့်တစ်ခုအား နှိမ့်ချမှုဖြင့်တည်ဆောက်နည်း)- ပိုမိုကောင်းမွန်သောဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်အတွက် “ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ကြောက်ရွံ့ဖွယ်ရာ” ဗျူဟာ- ပြည်သူ-ပထမခေါင်းဆောင်တစ်ဦးဖြစ်ရန် အမှန်တကယ်ဆိုလိုသည်မှာ အဘယ်နည်း- “Learn-It-All Leader” ၏ စရိုက် 5 ပါးသည် အဘယ်ကြောင့်နည်းနှင့် ဟန်ပြလုပ်ဆောင်မှုထက် မည်ကဲ့သို့အန္တရာယ်ရှိသည်၊ သင့်အဖွဲ့ကို ချိန်ညှိပါ – ကုမ္ပဏီတိုင်းသည် AI အကြံပေးဘုတ်အဖွဲ့ကို အဘယ်ကြောင့် လိုအပ်သနည်း – ကျေနပ်မှုမရှိမီ အပြောင်းအလဲကို ဖြတ်ကျော်နည်း – စိန်ခေါ်မှုတစ်ခု- သင့်ကိုယ်ပိုင် 3×3 ခေါင်းဆောင်မှုစာရင်းစစ် Timestamps ကိုဖန်တီးပါ- 00:00 – အဘယ်ကြောင့် ဇွန်လ 2025 သည် Damon ၏ခေါင်းဆောင်မှုခရီး 01:00 တွင် အဓိပ္ပါယ်ရှိသောအခိုက်အတန့်တစ်ခုဖြစ်သည် – "3×3" – 1 တိုးတက်မှုအတွက် ခေါင်းဆောင်မှုဆိုင်ရာ မူဘောင် – 1 တိုးတက်မှု 5 ကို ထင်ဟပ်စေပါသည်။ ကိုယ်စားလှယ်အဖွဲ့ (ပေါင်းပင်များထဲမှ ရုန်းထွက်ခြင်း) 03:00 – COVID က ယုံကြည်မှုနှင့် အဖွဲ့ပိုင်ဆိုင်မှုကို အရှိန်မြှင့်လိုက်ပုံ 03:30 – The Freedom Compass: What Damon စွန့်လွှတ်လိုက်သည်-နှင့် နောက် 04:50 – တိုးတက်မှု၏ 2nd area- အတ္တမပါဘဲ ကိုယ်ပိုင်အမှတ်တံဆိပ်တစ်ခု တည်ဆောက်ခြင်း 05:45 – ခေါင်းဆောင်တိုင်း ဘာကြောင့် လိုအပ်သည် – တိုးတက်မှုနှုန်းကို ရှောင်ရှားရန် 06:30 ဆုံးဖြတ်ချက်ချရန် လိုအပ်ပါသည်။ 07:10 – စိတ်ခံစားမှုကို ထိန်းချုပ်ခြင်း၊ ချဲ့ထွင်သော ရွေးချယ်မှုများ နှင့် "ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ဆိုးရွားစေခြင်း" 08:30 – 09:00 – 1st ညီညွတ်မှုကို လေ့လာလျှင် အဘယ်ကြောင့် တန်ဖိုးရှိသနည်း- စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဘေးကင်းသော လူတို့၏ ပထမဆုံး ခေါင်းဆောင်ဖြစ်ခြင်း 10:30 – 2nd လိုက်လျောညီထွေရှိမှု- Lead-15-T-1, Lead-It-All တွင် နေထိုင်ခြင်း စရိုက်များ ရဲစွမ်းသတ္တိ၊ တာဝန်ခံမှု၊ သိချင်စိတ် 12:15 – 3rd ညီညွတ်မှု- သင့်အဖွဲ့ထံမှ သင်လိုချင်သော အပြုအမူကို စံနမူနာယူခြင်း 13:00 – Damon ဆက်လက်တိုးတက်ရန် လိုအပ်သည်များ (အပိုင်း 1): မျှဝေထားသော ရည်ရွယ်ချက်ကို ရှင်းလင်းခြင်း 14:00 – North Star ပြဿနာနှင့် Keith Ferrazzi ၏ ရောဂါရှာဖွေရေး 15:00 – အဝေးမှ အလုပ်နှင့် silos သည် မည်သို့မျှ တိုးတက်ရန် မလိုအပ်သေးပါ။ 2) AI 16:30 ၏အသက်အရွယ်တွင်ပြောင်းလဲမှုကိုရှာဖွေခြင်း – အဘယ်ကြောင့်အရေးတကြီးစိတ်ကျေနပ်မှုကိုရနိုင်သည်—အရာများ "အဆင်ပြေ" သည့်တိုင် 17:00 – Damon ဆက်လက်တိုးတက်ရန် လိုအပ်သည်များ (အပိုင်း 3): တရားဝင်အကြံပေးဘုတ်အဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်း 17:45 – အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ပြင်ပရှုထောင့်များသည် ပြတ်သားပြီးရှေ့ဆက်တွေးခေါ်ခြင်းအတွက် အဓိကသော့ချက်ဖြစ်ပါသည်။ Damon Lembi- Damon Lembi သည် 2x အရောင်းရဆုံးစာရေးဆရာဖြစ်ပြီး The Learn-It-All Podcast ၏အိမ်ရှင်ဖြစ်ပြီး Learnit ၏ CEO ဖြစ်သည် – လူပေါင်း 2 သန်းကျော်ကို ကျွမ်းကျင်သော တိုက်ရိုက်သင်ယူမှုပလပ်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်း၏ယခင်ဘေ့စ်ဘောအသက်မွေးဝမ်းကြောင်းမှဆွဲယူထားသော Damon သည်အားကစားသမား၏အမြင်ကိုခေါင်းဆောင်မှုဆီသို့ယူဆောင်လာသည်။ သူ၏ခရီးစဉ်တစ်လျှောက်တွင် အဖွဲ့အစည်းများကို ကြီးထွားအောင် ကူညီပေးသည့်အရာ၊ ကြီးမြတ်သောခေါင်းဆောင်များ သင်ယူပုံနှင့် ကုမ္ပဏီအားလုံးသည် ၎င်းတို့၏ပြိုင်ဘက်များကို အချိန်တိုင်းထက် အဘယ်ကြောင့် သင်ယူရသနည်းဟူသော တန်ဖိုးမဖြတ်နိုင်သော ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများ ရရှိခဲ့သည်။ အရင်းအမြစ်များ
Source: မြန်မာနက် ® Myanmar Net ⦿ မြန်မာတို့ရဲ့ ဒစ်ဂျစ်တယ် အိမ်ရာ
-- ⦿ INFOTECH ⦿ 2025-06-11T22:34:26.000Z